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入職新單位不足1年，
但工齡已經(jīng)10年了，
能否在新單位
享受當年年休假？
《職工帶薪年休假條例》第二條規定：
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
《國務(wù)院法制辦對關(guān)于〈職工帶薪年休假條例〉有關(guān)問(wèn)題的請示的復函》(國法秘政函〔2009〕5號)進(jìn)一步對休假條件進(jìn)行明確：
《職工帶薪年休假條例》第二條規定的“職工連續工作1年以上”，沒(méi)有限定必須是同一單位，因此，既包括職工在同一單位連續工作1年以上的情形，也包括職工在不同單位連續工作1年以上的情形。
來(lái)源 ：人力資源社會(huì )保障部政務(wù)微信
